Ausbildung in den Pflege und Betreuungszentren

Die Pflege- und Betreuungszentren GmbH mit den beiden Standorten in Hage und Norden bietet ein ambulantes als auch teil- und vollstationäres Versorgungsangebot für über 300 Menschen.
Zudem bieten wir unseren Bewohnern sowie unseren ambulanten Patienten ein vollumfängliches Programm, angepasst an die individuellen Bedürfnisse und Wünsche des Einzelnen – mit dem Ziel, das jeder Mensch seinen Lebensabschnitt selbstbestimmt gehen kann.

Finde deine Ausbildungstelle

Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d)

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann umfasst eine vielseitige theoretische und praktische Ausbildung, die grundlegende medizinische Kenntnisse, Pflegetechniken sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten vermittelt.

Ein vielfältiger Einsatzbereich in der stationären, teilstationären, ambulanten sowie psychiatrischen Pflege, mit der Möglichkeit verschiedene Standorte kennenzulernen. Die Pflege und Betreuung entsprechender Personengruppen mit verschiedenen Grunderkrankungen wird ebenfalls vermittelt. Die Ausbildung wird stetig unter Anleitung und Betreuung unserer freigestellten Praxisanleiterin begleitet.

  • Schulplatz in der Pflegeschule der Conerus-Schule Norden
  • Kommunikationsfähigkeit
  • die Bereitschaft zur Teamarbeit, soziale Kompetenz

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

  1. Ausbildungsjahr: 1340,69 €
  2. Ausbildungsjahr: 1402,07 €
  3. Ausbildungsjahr: 1503,38 €

Arbeitszeit: 39 Std./Woche
Urlaub: 30 Tage 

Pflegeassistent/-in (m/w/d)

Die schulische Ausbildung zum Pflegeassistenten/-in umfasst einen vielfältigen Einsatzbereich in der stationären, teilstationären, ambulanten sowie psychiatrischen Pflege.

Ein vielfältiger Einsatzbereich in der stationären, teilstationären, ambulanten sowie psychiatrischen Pflege, mit der Möglichkeit verschiedene Standorte kennenzulernen. Pflege- und Betreuung entsprechender Personengruppen mit verschiedenen Grunderkrankungen. Die Ausbildung wird stetig unter Anleitung und Betreuung unserer freigestellten Praxisanleiterin begleitet.

  • Schulplatz an der Berufsfachschule Pflegeassistenz der Conerus-Schule Norden

  • Hauptschulabschluss
  • Einfühlsamkeit, Geduld, Freundlichkeit, Kontakt- und Teamfähigkeit

Dauer der Ausbildung: 2 Jahre (Schulische Ausbildung)

Der Träger der schulischen Ausbildung ist die Conerus-Schule in Norden.

Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)

Die schulische Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/-in umfasst einen vielfältigen Einsatzbereich in der stationären und ambulanten Pflege.

Ein vielfältiger Einsatzbereich in der stationären und ambulanten Eingliederungshilfe, mit der Möglichkeit verschiedene Standorte kennenzulernen.

Pflege- und Betreuung entsprechender Personengruppen mit verschiedenen Grunderkrankungen zur Erhaltung der Selbstständigkeit und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Beratung, Assistenz, Förderung und Bildung von Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen.

In dieser Ausbildung werden nicht nur heilpädagogische sondern und auch pflegerische Kompetenzen erworben.

  • Schulplatz an der Fachschule Heilerziehungspflege an der Conerus-Schule Norden

  • Realschulabschluss
  • Kontaktfreudigkeit, Spaß an der Arbeit mit Menschen, ausgeprägte soziale Kompetenz.

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (schulische Ausbildung)

Der Träger der schulischen Ausbildung ist die Conerus-Schule in Norden.

Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann im Gesundheitswesen vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Abrechnung und Patientenkommunikation, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Organisation von Gesundheitseinrichtungen zu gewährleisten.

Organisation der Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Information und Betreuung von Bewohnern, Angehörigen und Dienstleistern, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwirtschaft und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten.

  • guten Sekundarabschluss I oder vergleichbare Qualifikation
  • kaufmännisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • die Bereitschaft zur Teamarbeit, soziale Kompetenz

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

  1. Ausbildungsjahr: 1218,26 €
  2. Ausbildungsjahr: 1268,20 €
  3. Ausbildungsjahr: 1314,02 €

Arbeitszeit: 39 Std./Woche
Urlaub: 30 Tage

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement umfasst die Organisation von Dienstleistungen, die Betreuung von Bewohnern und Angehörigen, das Finanz- und Rechnungswesen, die Personalwirtschaft sowie allgemeine kaufmännische Tätigkeiten.

Organisation der Dienstleistungen im Gesundheitswesen, Information und Betreuung von Bewohnern, Angehörigen und Dienstleistern, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwirtschaft und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten.

  • guten Sekundarabschluss I oder vergleichbare Qualifikation
  • kaufmännisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • die Bereitschaft zur Teamarbeit, soziale Kompetenz

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

  1. Ausbildungsjahr: 1218,26 €
  2. Ausbildungsjahr: 1268,20 €
  3. Ausbildungsjahr: 1314,02 €

Arbeitszeit: 39 Std./Woche
Urlaub: 30 Tage

Koch/Köchin (m/w/d)

Die Ausbildung zum Koch/zur Köchin umfasst die Zubereitung von kalten und warmen Speisen, Küchenorganisation, Hygienestandards sowie Warenannahme, -lagerung und -kontrolle. Angehende Köche lernen, effizient zu arbeiten, die Hygiene zu wahren und die Qualität der Lebensmittel zu überprüfen.

Zubereitung von kalten und warmen Speisen, Küchenorganisation, Umsetzung der Hygienestandards, Warenannahme, -lagerung und -kontrolle.

  • guten Hauptschulabschluss
  • Spaß am Kochen und den Umgang mit Lebensmitteln
  • Kommunikationsfähigkeit
  • die Bereitschaft zur Teamarbeit, soziale Kompetenz

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

  1. Ausbildungsjahr: 1218,26 €
  2. Ausbildungsjahr: 1268,20 €
  3. Ausbildungsjahr :1314,02 €

Arbeitszeit: 39 Std./Woche
Urlaub: 30 Tage 

Herzlichkeit und Wertschaetzung

Bei uns stehen nicht nur die Bewohner im Fokus, sondern auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Auszubildenden. Entdecke hier die vielfältigen Benefits, die wir bieten – von Wertschätzung bis zur beruflichen Entwicklung.

Dein Arbeitsumfeld

Unsere Ausbildungsstellen bieten nicht nur die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Pflege und Betreuung zu sammeln, sondern auch in einer Umgebung zu arbeiten, die modern, komfortabel und zugleich einladend ist. Von freundlich gestalteten Gemeinschaftsräumen bis hin zu individuell gestalteten Pflegebereichen legen wir großen Wert auf eine Umgebung, die sowohl für unsere Bewohner als auch für unsere Mitarbeiter angenehm ist.

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Herzliche Worte

Erlebe die Ausbildung durch die Augen unserer aktuellen Auszubildenden. Erfahre aus erster Hand, wie wir unseren Ausbildungsalltag gestalten und welche Erfahrungen wir gerne teilen möchten. Schau dir die Videos an, lass dich von unseren persönlichen Einblicken inspirieren und entdecke, was dich erwartet, wenn du Teil unseres Teams wirst.

Lars

Ausbildung zum Pflegefachmann
3. Lehrjahr

Samantha

Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin
3. Lehrjahr

Lukas

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger
3. Lehrjahr

Marie

Ausbildung zur Pflegefachfrau
3. Lehrjahr

Starte deine Ausbildung bei uns

Super, dass du Interesse an einer Ausbildung bei uns hast! Um dich zu bewerben, kannst du ganz einfach das Online-Bewerbungsformular unten nutzen. Dort kannst du alle Infos hochladen, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!



    Claudia Winkler

    Bei Fragen zur Bewerbung und unserem Stellenangebot hilft Claudia Winkler gerne weiter:

    FAQ

    Auf der Suche nach Antworten auf die Fragen, die dir am Herzen liegen? In unseren FAQ erfährst du alles über eine spannende Karriere in den Pflege- und Betreuungszentren!

    Welche Voraussetzungen muss ich für eine Bewerbung erfüllen?

    Die Voraussetzungen variieren je nach Ausbildungsstelle. Generell solltest du Interesse an den Pflegeberufen haben. Spezifische Anforderungen für jede Ausbildungsstelle findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

    Bietet ihr Weiterbildungsprogramme für Auszubildende an?

    Wir bieten durch unsere Praxisanleiterin in beiden Einrichtungen dem Helenenstift und Johann-Christian-Reil-Haus interne Schulungen zur Weiterbildung an.

    Wie geht ihr mit der Einarbeitung neuer Auszubildende um?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplans. Die Auszubildenen erhalten am ersten Tag eine Führung durch die Gebäude, lernen die Tagesstruktur kennen und werden in den nächsten Tagen langsam an leichte Tätigkeiten herangeführt.

    An wen kann ich mich wenden, wenn ich weitere Fragen habe?

    Für weitere Fragen zu den Ausbildungsstellen wende dich gerne an Claudia Winkler unter 04931 – 978 0927 oder personalabteilung@pbz-online.de